Организациям разъяснили, как составлять инструкцию по охране труда

28.09.2016

Министерство труда и социальной защиты обнародовало письмо от 30. 06. 2016 года, в котором даются разъяснения о составлении инструкции по охране труда, а также уточняется, какие предприятия обязаны иметь этот документ.

В своих разъяснениях ведомство ссылается на статью 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда». Из нее, в частности, следует, что каждый ИП или организация, имеющие наемных работников, обязаны создать и утвердить правила и инструкцию по охране труда.

При этом в статье не регламентируется конкретный формат инструкции и алгоритм её создания. Работодатели сами разрабатывают правила, основываясь на специфике деятельности предприятия. Единственное правило, которое обязаны учитывать все работодатели – правила должны предусматривать особенности реализации всех видов производственных работ, а также учитывать нюансы должностей и профессий сотрудников.

В начале сентября в Минтруде заявили, что на каждом предприятии должен работать специалист по охране труда. При этом в организации, общее число наемных сотрудников которой не превышает 50 человек, эти функции может взять на себя один из работников. На предприятиях, число сотрудников которых превышает этот лимит, должна быть отдельная должность для данного специалиста. Организации, в которых трудится свыше 700 наемных работников, должны создать отдельную службу по охране труда.

По всем вопросам, связанным с оказанием юридических услуг, просьба обращаться по телефонам:

  • (495) 730-9189;

  • (495) 220-8352

или по электронной почте: point@rusgenco.ru

Заказать звонок
Наши эксперты свяжутся с Вами в ближайшее время после получения заявки. Пожалуйста, указывайте точный номер телефона
Мы Вам перезвоним сразу после получения заявки
заказать ЗВОНОК
вся заполненная информация является конфеденциальной и не будет передана третьим лицам