28.08.2015
В июле Правительство РФ получило Роструду ввести Госреестр объединений работодателей. Роструд же изъявил желание заодно создать и реестр, в который будут включены все обязательные требования к работодателям, а также комплексная система оценки рисков причинения вреда сотрудникам со стороны работодателя.
Необходимость создания подобного реестра обусловлена результатом проверок работодателей за первое полугодие 2015 года, согласно которому Рострудом было выявлено почти полтора миллиона случаев нарушения прав работника работодателем. На работодателей, которые понесли ответственность за все эти правонарушения, было заведено порядка 90 тысяч дел об административных правонарушениях. В результате предприятия и их руководители были оштрафованы на 1,9 миллиардов рублей.
Создание реестра требований к работодателям позволит улучшить российское трудовое законодательство. В частности, специалисты Роструда заявили о намерении выявить устаревшие и дублирующие требования в трудовом законодательстве в ходе разработки реестра. На основе своей работы Роструд планирует подготовить пакет предложений по оптимизации ныне действующего законодательства, а также предложить новые нормативно-правовые акты.
Организации, исключенные из перечня предприятий и отраслей, несущих риск здоровью сотрудников и имеющих вероятность нарушения их трудовых прав, будут освобождены от проверок Рострудом. Таким образом контроль над предприятиями будет снижен, что положительно скажется на их деятельности, но при этом защита прав работников останется максимальной.
По всем вопросам, связанным с оказанием юридических услуг, просьба обращаться по телефонам:
- (495) 730-9189;
- (495) 220-8352
или по электронной почте: point@rusgenco.ru