17.04.2015
Штрафы за задержку зарплаты повысят.
Соответствующий проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (по повышению ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда)» был направлен Министерством труда в Минюст на регистрацию. В документе прописано увеличение ответственности работодателей и размера компенсации за задержку заработной платы.Документ предусматривает увеличение КоАП РФ на одну статью за невыплату не только зарплаты, но и прочих предусмотренных законодательством выплат. Штрафы для должностных лиц и ИП при неполной выплате или невыплате составят от 1 — до 5 тысяч рублей, для юридических лиц — от 30 - до 50 тысяч рублей. В случае, когда задержка составляет три и более месяцев, ИП и должностные лица платят от 10 — до 30 тысяч рублей, юрлица — до 100 тысяч рублей.
Изменения в случае одобрения законопроекта ждут и ТК РФ. В частности, в нем будет прописана норма о сроках выплат зарплаты: со дня окончания периода начисления зарплаты должно пройти не больше 10 календарных дней. Поправки внесены и в 236 статью ТК РФ ««Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику».
В частности:
«При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, через шесть месяцев – в размере одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, через год – в размере одной семьдесятпятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый календарный день просрочки по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».
Авторы документа объясняют необходимость вышеупомянутых изменений указанием президента, а позже и премьера. Правительство еще в 2013 году настаивало на повышении ответственности работодателя за задержку зарплат. Инициаторы также напоминают, что на 1 августа минувшего года сумма невыплат зарплат организациями (без учета субъектов малого бизнеса) составила 2,3 миллиарда рублей. На начало весны текущего года Росстат озвучил сумму задолженности зарплаты в размере 2 млрд. 875 млн. рублей.
По всем вопросам, связанным с оказанием юридических услуг, просьба обращаться по телефонам:
- (495) 730-9189;
(495) 220-8352
или по электронной почте: point@rusgenco.ru